Déconfinement: une attestation nécessaire pour prendre les transports en commun en Île-de-France à partir de lundi Par Louis Heidsieck Publié le 07/05/2020 à 11:59 , Mis à jour le 07/05
AGENT DE TRI F/H €/heure ...Vous serez en charge d'identifier ou trier des matériaux en fonction de leur... ...les règles de sécurité et assurer le tri de déchets recyclables sur un tapis... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent de Tri H/F ...activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à ... ...industriels. VOTRE MISSION Agente/ Agent de tri en CDI H/F ... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAGENT DE TRI F/H ...recherchons pour le compte de notre client spécialiste de l'environnement, un agent de tri F/H.Dans le domaine des déchets, notre client a pour principales... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAGENT DE TRI H/F ... Intérim St-Brieuc /Plerin recherche, pour un de ses clients, un AGENT DE TRI H/F sur le secteur de Ploufragan. Votre mission Vous constituer... Emploi en CDIEmploi en CDDPloufragan, Côtes-d'ArmorAgent de Tri H/F ...Alliance de Saint Brieuc recherche pour l'un de ses clients, UN AGENT DE TRI H/F Mission - Tri sur tapis. - Manutention de différent type... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent / Agente de tri des €/heure ...RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE TRI H/F sur le secteur de aurez comme mission... Emploi en CDIEmploi en CDDPloufragan, Côtes-d'ArmorOPERATEUR DE TRI H/F12 €/heure ...- Distinguer les matières recyclables - Appliquer les procédures de tri préalablement données - Respecter la cadence de travail ainsi que les règles... Emploi en CDIEmploi en CDDPloufragan, Côtes-d'ArmorAGENT DE TRI H/F ...Alliance de Saint Brieuc recherche pour l'un de ses clients, UN AGENT DE TRI H/F Mission Tri sur tapis Manutention de différent type de... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent de Tri de Déchets H/F1 650 € a 2 250 € ...Notre agence Adéquat de St Brieuc recrute pour son client des Agents de tri de déchets H/F . Potes à pourvoir rapidement, sur le secteur de... Emploi en CDIEmploi en CDDPloufragan, Côtes-d'ArmorAgent Commercial Immobilier H/F30k € a 100k €/an ...secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. Nous recherchons avant... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent Commercial Immobilier H/F30k € a 100k €/an ...Nous recrutons et formons des agents indépendants en PAS VOUS ? Pourquoi rejoindre SAFTI? Devenir Agent Indépendant en Immobilier... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent Indépendant en Immobilier H/F30k € a 100k €/an ...Nous recrutons et formons des agents indépendants en PAS VOUS ? Pourquoi rejoindre SAFTI ? Le secteur de l’immobilier est... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent Indépendant Immobilier H/F30k € a 100k €/an ...secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des Agents Indépendants en Immobilier partout en France. Nous recherchons avant... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent Indépendant en Immobilier H/F30k € a 100k €/an ...offre la possibilité à celles et ceux qui le souhaitent de travailler comme agent immobilier indépendant. En vous appuyant sur le réseau immobilier... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent de Plateforme Dechets H/F ...pour notre agence de Ploufragan de plateforme déchets. Sur la... ...types de déchets. - Assurer le tri des différents déchets en les séparant... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent commercial en immobilier H/F remote ...quotidien pour exercer leur métier dans les meilleures conditions. Ce sont nos agents qui façonnent la marque Noovimo tous les jours sur le terrain c'est... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent Indépendant en Immobilier H/F30k € a 100k €/an ...en faisait un métier passionnant, et tout ça depuis chez vous ? Devenez Agent Indépendant en Immobilier megAgence ! Indépendant, mais jamais seul, l'... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent immobilier commercial H/F remote ...d’action est est représentée localement par un réseau d’agents mandataires en immobilier indépendants titulaires d’une attestation délivrée... Sextant France & InternationalPloufragan, Côtes-d'ArmorAgent commercial en immobilier hors statuts H/F remote ...Poste En développement permanent, le Réseau MAXImmo recherche des agents commerciaux en immobilier mandataires au statut Indépendant. Chargé... Ploufragan, Côtes-d'ArmorAgent commercial / Conseiller immobilier H/F remote Qui sommes-nous ? effiCity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d’agence...Ploufragan, Côtes-d'ArmorL embauche d’un salarié étranger européen est possible à condition que la procédure de recrutement se déroule conformément à la législation en vigueur. En premier lieu, l’employeur doit s’assurer que le futur salarié étranger dispose d’une autorisation de travail et de séjour. Celui-ci est tenu de présenter une pièce d
Pour tout contrat ou appel d’offres de plus de 5 000 € HT en vue de l’exécution d’un travail, de la fourniture d’une prestation de services ou de l’accomplissement d’un acte de commerce, le donneur d’ordre doit demander à son co-contractant de lui remettre des attestations au regard de l’emploi de salariés étrangers. Ces attestations ont pour but de contrôler que l’entreprise est en règle vis-à -vis du travail dissimulé, de l’emploi de travailleurs étrangers et de son inscription à un registre du commerce ou du répertoire des métiers. Attention, en cas de fausse déclaration, vous risquez entre 1 et 3 années d’emprisonnement et entre 15 000 et 45 000 euros d’amende en application l’article 441-7 du code pénal. Une attestation sur l’honneur ayant force de preuve, la loi demande à ce qu’elle soit établie de bonne foi. Ci-dessous deux modèles d’attestation à personnaliser selon le contexte juridique Modèle d’attestation de non emploi de travailleurs étrangers ATTESTATION DE NON-EMPLOI DE TRAVAILLEURS ÉTRANGERS au regard des articles D8254-2 et L5221-2 du Code du travail Je, soussigné Mr / Mme , agissant en qualité de , de la société immatriculée sous le , dont le siège social est , Atteste sur l’honneur que La société n’emploie pas de salariés étrangers entrant dans le cadre des articles D8254-2 et L5221-2 du code du travail Dans le cas où cette situation changerait, la société s’engage lors du renouvellement des documents obligatoires imposé par l’article L. 8222-1 du code du travail à déclarer ses salariés étrangers dans les conditions établies par les articles D8254-2 et L5221-2 du code du travail. Je déclare avoir pris connaissance de l’article 441-7 du code pénal ci-dessous. Fait à , le , Signature du dirigeant et cachet de l’entreprise Article 441-7 Code Pénal Indépendamment des cas prévus au présent chapitre, est puni d’un an d’emprisonnement et de 15000 euros d’amende le fait 1º D’établir une attestation ou un certificat faisant état de faits matériellement inexacts ; 2º De falsifier une attestation ou un certificat originairement sincère ; 3º De faire usage d’une attestation ou d’un certificat inexact ou falsifié. Les peines sont portées à trois ans d’emprisonnement et à 45 000 € d’amende lorsque l’infraction est commise en vue de porter préjudice au trésor public ou au patrimoine d’autrui ». Télécharger un modèle d’attestation d’emploi de salariés étrangers Liste nominative des travailleurs étrangers hors CE ou attestation de non-emploi de salariés étrangers hors UE application de l’article D8254-2 du Code du travail LISTE NOMINATIVE DES SALARIES ÉTRANGERS SOUMIS A AUTORISATION DE TRAVAIL APPLICATION DE L’ARTICLE D8254-2 DU CODE DU TRAVAIL Je, soussigné nom et prénom du dirigeant , Agissant en qualité de , Agissant pour le compte de , Nom ou dénomination de l’entreprise , Adresse sociale , Raison sociale . DÉCLARE CI-DESSOUS LES SALARIES ÉTRANGERS SOUMIS A L’AUTORISATION DE TRAVAIL MENTIONNÉE A L’ARTICLE L5221-2 DU CODE DU TRAVAIL Ne sont pas soumis à autorisation de travail Les ressortissants des états membres de l’Union Européenne Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Grèce, Finlande, Irlande, Italie, Luxembourg, Pays Bas, Portugal, Royaume-Uni, Suède, Chypre, Malte, République Tchèque, Estonie, Lettonie, Lituanie, Hongrie, Pologne, Slovénie et Slovaquie, Les ressortissants des autres états parties à l’accord sur l’Espace économique européen Islande, Liechtenstein et Norvège, Les ressortissants de la Confédération Helvétique. NOM DU SALARIE DATE EMBAUCHE NATIONALITÉ TYPE/ N°ORDRE TITRE VALANT AUTORISATION DE TRAVAIL Si vous n’avez pas de salariés étrangers entrant dans le cadre de l’article D8254-2 du Code du Travail, veuillez indiquer NÉANT dans le tableau ci-dessus, dater et signer le présent document A , le , Signature du dirigeant et cachet de l’entreprise Pour utiliser et personnaliser ce modèle d’attestation d’emploi de travailleurs étrangers, il vous suffit de faire un Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte Microsoft Word ou Writer d’Open Office. Originally posted 2015-05-22 184929. À propos Articles récents Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats et d'attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.
Une attestation de carrière est un document qui liste les emplois occupés par le salarié au sein de l’entreprise. L’attestation est complétée par l’entreprise et signée par le dirigeant de l’entreprise ou son représentant DRH, comptable, secrétaire général, DAF, etc.. Modèle attestation de carrière à télécharger gratuitement Le document peut être utile dans le cadre d’une recherche d’emploi. En effet, il permet de certifier un parcours professionnel et montrer l’évolution et la diversité des postes occupés dans l’entreprise. Exemple attestation de carrière à télécharger Références à rappeler Attestation de carrière professionnelle Je soussigné, , Directeur des Ressources Humaines de la société , immatriculée à sous le numéro certifie que Monsieur / Madame 1 , demeurant à , a été employé dans notre société successivement en qualité de Technicien formateur sur support débutant du à , Animateur de formation du à , Directeur d’Institut de Formation du à , Contrôleur de gestion du à . A ce dernier poste, Monsieur / Madame 1 était classé dans la catégorie des Ingénieurs & Cadres, en position coefficient 170 classification Syntec. Fait à , le , Fait pour servir et valoir ce que de droit. , Directeur des Ressources Humaines, . 1 rayer la mention inutile Le document ne doit pas être confondu avec l’attestation de carrière longue qui concernent les salariés ayant commencés à travailler très jeunes et bénéficiant de ce fait de droits à la retraite anticipés. Pour utiliser et personnaliser ce modèle d’attestation de carrière, il vous suffit de faire un Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte Microsoft Word ou Writer d’Open Office. À propos Articles récents Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats et d'attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.
Entant que personne de nationalité étrangère, vous pouvez effectuer une demande de naturalisation en France sous certaines conditions. Dans cet article, voici 12 points à savoir sur la naturalisation en France. La naturalisation est une procédure qui permet d’obtenir la nationalité française pour un ressortissant étranger.Pour des raisons de sécurité, vous avez décidé d’immigrer en France. Après un parcours difficile et éprouvant, savez-vous que vous devez demander l’asile ? Ce statut règlementé par le droit d’asile vous permettra de rester légalement sur le territoire français. Que devez-vous faire pour bénéficier de ce statut ? Quelles sont les différentes démarches et procédures pour une demande d’asile ? Un avocat spécialisé en demande d’asile pourra vous accompagner dans ce type de procédure. À RETENIR Quelles sont les étapes pour une demande d’asile ? La procédure d’une demande d’asile est composée de plusieurs étapes, à savoir le préenregistrement, l’enregistrement, le dépôt du dossier à l’Office français de protection des réfugiés et apatrides OFPRA et l’instruction de la demande d’asile. Ces démarches peuvent aboutir à un rejet de la demande, à une protection subsidiaire ou à un statut formellement reconnu. En cas de rejet de la demande d’asile, vous pouvez déposer un recours. Un étranger se sentant menacé chez lui et n’ayant pas le droit légalement de rester en France peut demander l’asile. Ce guide vous permet de comprendre les différentes étapes et les éventuels recours possibles. Besoin d'un avocat ? Nous vous mettons en relation avec l’avocat qu’il vous faut, près de chez vous Trouver mon Avocat 1ère étape le préenregistrement Cette étape consiste à obtenir un rendez-vous en structure de premier accueil pour demandeur d’asile SPADA. Selon votre lieu de résidence, vous pouvez opter pour une option de cette liste Si vous êtes en Île-de-France, vous pouvez contacter le 01 42 500 900 ; Si vous êtes hors de la région parisienne, vous devez vous rendre dans le centre de votre ville. Une fois la demande préenregistrée, une convocation vous sera remise. Vous pouvez ensuite vous adresser au guichet unique pour demandeurs d’asile pour enregistrer votre demande. Bon à savoir Il faut obligatoirement être sur le sol français pour effectuer une demande d’asile. Points clés à retenir Contacter une structure de premier accueil ; Une convocation sera remise après le préenregistrement. 2ème étape l’enregistrement Cette étape consiste à enregistrer votre demande auprès du GUDA Guichet Unique pour Demandeurs d’Asile rattaché à votre lieu de résidence. Des agents de la préfecture et de l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration OFII assureront votre accueil. L’enregistrement se fera donc en deux étapes décrites dans cette liste À la préfecture ; À l’office français de l’immigration et de l’intégration. La préfecture est chargée de la validation de l’ensemble des informations transmises au GUDA. Elle relèvera vos empreintes digitales et effectuera un entretien individuel. L’objectif est de déterminer le parcours du demandeur depuis son pays d’origine, mais aussi le pays qui devrait avoir la charge de l’examen de la demande d’asile. Si la demande relève de la responsabilité d’un autre pays européen, alors la procédure Dublin III sera adoptée. En revanche, si la demande relève de la responsabilité de la France, la procédure accélérée ou normale sera mise en œuvre. L’OFPRA assure l’examen de la demande. Une attestation d’une validité d’un mois ainsi qu’un formulaire de demande vous seront remis. Ce document dûment complété et signé doit être envoyé à l’OFPRA dans les 21 jours à compter de la délivrance de l’attestation. La durée de validité de l’attestation de demande d’asile varie en fonction de la procédure engagée. L’OFII a pour rôle d’évaluer la situation personnelle du demandeur, plus particulièrement sa vulnérabilité. Il assure également l’accès aux conditions matérielles d’accueil. Ces dernières vous permettent de profiter d’une allocation pour demandeur d’asile ADA et d’un hébergement dans une structure dédiée. Versée chaque mois, cette allocation n’est pas fixe. Son montant dépend de la composition familiale. L’OFII se chargera de vous trouver un lieu d’hébergement si vous n’en disposez pas encore. Bon à savoir Le demandeur d’asile pourra bénéficier de l’assistance d’un interprète pendant son audition s’il ne comprend pas le français. Points clés à retenir La durée de validité de l’attestation de demande d’asile varie en fonction du type de procédure ; L’OFPRA assure l’examen de la demande d’asile. 3ème étape le dépôt du dossier à l’OFPRA Le dossier de demande doit être présenté à l’Office français de protection des réfugiés et des apatrides OFPRA dans les 21 jours qui suivent l’enregistrement de la demande au GUDA. Lors de cette démarche, vous bénéficiez d’un accompagnement de la structure de premier accueil des demandeurs d’asile Spada ou de la structure dans laquelle vous êtes hébergé s’il n’existe pas de Spada sur le territoire en question. Pendant la procédure de demande d’asile, vous pouvez jouir d’un droit de séjour. Cela dépend du type de procédure de cette liste dans lequel vous êtes classifié Pour une procédure normale, la durée est de 10 mois ; 6 mois dans le cas d’une procédure accélérée ; 1 mois dans le cadre d’une procédure Dublin. Le renouvellement de la première attestation doit être réalisé auprès du préfet du département. Bon à savoir L’absence de visa et/ou de passeport n’empêche pas le dépôt de dossier d’une demande d’asile.. Points clés à retenir La demande doit être faite auprès de l’OFPRA ; Le délai d’un mois de titre de séjour est accordé dans la procédure Dublin. 4ème étape l’instruction de la demande d’asile La demande d’asile est instruite par l’OFPRA. La décision sera envoyée par courrier postal recommandé avec accusé de réception. Voici les différentes décisions que l’OFPRA peut prendre dans cette liste Il accorde le statut de réfugié ; Il accorde le bénéfice de la protection subsidiaire ; Il rejette tout simplement la demande. Le dossier sera conservé si la décision est positive. En cas de refus de la demande, vous êtes libre de former ou non un recours auprès de la Cour nationale du droit d’asile. Celui-ci examine à son tour le dossier retourné à la suite d’un refus de la demande. Les documents originaux et le compte rendu écrit de l’entretien avec l’OFPRA vous seront retournés au cas où votre demande n’aurait pas été acceptée. Vous avez un mois à compter de la date de notification de la décision de l’Office pour effectuer un recours. Bon à savoir Le recours à la suite d’un rejet est suspensif. Points clés à retenir La décision est envoyée par courrier recommandé ; Le demandeur peut déposer un recours en cas de refus. Une fois en France pour des raisons de sécurité, l’étranger peut demander l’asile. Il devra passer par différentes étapes. Sa demande sera analysée et la réponse envoyée par courrier recommandé. Si elle est négative, il pourra, avec l’aide d’un avocat spécialisé en demande d’asile, poser un recours.AccueilActualités France Covid-19: si je ne respecte pas mon isolement, qu’est-ce que je risque? Si vous êtes positif au Covid-19 ou identifié comme cas contact, vous devez observer une
Mécanicien Automobile H/F ...Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides... Emploi en CDIEmploi en CDDStart Apprentissage - Stage d'orientationTu as entre 16 et 29 ans ou une RQTH ? Pas de Job, pas de formation et tu ne sais pas comment faire pour que ça change ? Alors tente l’Apprentissage.....GIP FCIP LILLE GRETA START APPRENTISSAGEHénin-Beaumont, Pas-de-CalaisPaysagiste H/F ...des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches... Emploi en CDIEmploi en CDDOffre 9156 VENDEUR COMPTOIR H/F ...vos aptitudes et votre potentiel d’évolution, vous pouvez à terme vous orienter vers un poste commercial. Comment Postuler Ce... Mécanicien automobile F/H ...Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides... Emploi en CDIEmploi en CDDMécanicien automobile F/H20k € a 25k €/an ...Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides... Emploi en CDIEmploi en CDDConseiller Commercial H/F - Beaurains ...vos capacités d'argumentation sont reconnues. Votre curiosité et votre orientation "digital" feront la différence! Ce que nous vous promettons Un... Conseiller Client H/F ...complexes, en lui apportant toutes les précisions nécessaires. Ex orientation vers le service ventes pour des acquéreurs potentiels. - Réaliser des... Noyelles-Godault, Pas-de-CalaisManager des Ventes H/F ...clients particuliers et professionnels du bâtiment, les conseillez, les orientez en leur préconisant la meilleure solution répondant à leurs attentes.... Chrétien Matériaux/BricolageIngenieur Avant Vente H/F ...ou soutenez les réponses aux appels d'offres face aux clients. - Vous orientez et conseillez le client en cohérence avec la stratégie de la... Conseiller immobilier H/F remote ...expérimentée en immobilier et vous êtes en quête d'une nouvelle organisation orientée client . Vous souhaitez être indépendant et bénéficier de l'appui d... Sallaumines, Pas-de-CalaisChauffeur SPL H/F ...le maillon essentiel à l'interconnexion des opérations de logistique orientées vers le report modal et aux prestations industrielles in-situ. Ayant... Analyste d'écoute1 384 € ...premier niveau de renseignements issus d’autres origines, ainsi qu’à orienter la recherche des opérateurs d’interception du renseignement. Vos capacités... Ascensoriste H/F1 800 € a 2 050 € ...Mécanique Vous avez une bonne capacité d'adaptation Bon relationnel et orienté satisfaction client Vous êtes mobile sur Lens et Saint-Omer ?Vous... Chef de Mission H/F40k € a 50k €/an ...Notre objectif est de vous accompagner dans votre recherche et de vous orienter vers un projet professionnel qui vous correspond et cela en toute... Commercial Btob H/F24k € a 40k €/an ...justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire Orientée SOLUTIONS, vous avez à coeur d'accompagner vos clients dans leurs problématiques... Manutentionnaire H/F ...moins de 12Kg pour les raccrocher par gamme de poids sur les chariots- Orienter les porcelets plus de12Kg sur les rails de poids dédiés à son poids... Mecanicien Poids Lourd H/F ...semi-remorques. - Réalisez la maintenance préventive et curative. - Orientez, à l'aide des dispositifs d'aide au diagnostic, les interventions et... Carreleur H/F20k € a 25k €/an ...Créativité - Disponibilité - Capacité à diriger - Méticuleux - Minutie - Orientation client - Rigueur Allemand - Anglais - Espagnol - Italien -... Emploi en CDIEmploi en CDDCourcelles-lès-Lens, Pas-de-CalaisCommercial ou Commerciale à Bord des Trains Arras H/F ...transport et régularisation des clients en situation irrégulière Accueil et orientation des voyageurs sur le quai et à bord du train Promotion et vente des...
ATTESTATIONJE SOUSSIGNE (E) NOM : PRENOMS : Né (e) le: à de nationalit é: titulaire du passeport n° valable jusqu'au d'entrée et de séjour des étrangers en Polynésie Par Justifit 12/08/2022 Pour des raisons de sécurité, vous avez décidé d’immigrer en France. Après un parcours difficile et éprouvant, savez-vous que vous devez demander l’asile ? Ce statut règlementé par le droit d’asile vous permettra de rester légalement sur le territoire français. Que devez-vous faire pour bénéficier de ce statut ? Quelles sont les différentes démarches et procédures pour une demande d’asile ? Un avocat spécialisé en demande d’asile pourra vous accompagner dans ce type de procédure. À RETENIR Quelles sont les étapes pour une demande d’asile ? La procédure d’une demande d’asile est composée de plusieurs étapes, à savoir le préenregistrement, l’enregistrement, le dépôt du dossier à l’Office français de protection des réfugiés et apatrides OFPRA et l’instruction de la demande d’asile. Ces démarches peuvent aboutir à un rejet de la demande, à une protection subsidiaire ou à un statut formellement reconnu. En cas de rejet de la demande d’asile, vous pouvez déposer un recours. Un étranger se sentant menacé chez lui et n’ayant pas le droit légalement de rester en France peut demander l’asile. Ce guide vous permet de comprendre les différentes étapes et les éventuels recours possibles. Besoin d'un avocat ? Nous vous mettons en relation avec l’avocat qu’il vous faut, près de chez vous Trouver mon Avocat 1ère étape le préenregistrement Cette étape consiste à obtenir un rendez-vous en structure de premier accueil pour demandeur d’asile SPADA. Selon votre lieu de résidence, vous pouvez opter pour une option de cette liste Si vous êtes en Île-de-France, vous pouvez contacter le 01 42 500 900 ; Si vous êtes hors de la région parisienne, vous devez vous rendre dans le centre de votre ville. Une fois la demande préenregistrée, une convocation vous sera remise. Vous pouvez ensuite vous adresser au guichet unique pour demandeurs d’asile pour enregistrer votre demande. Bon à savoir Il faut obligatoirement être sur le sol français pour effectuer une demande d’asile. Points clés à retenir Contacter une structure de premier accueil ; Une convocation sera remise après le préenregistrement. 2ème étape l’enregistrement Cette étape consiste à enregistrer votre demande auprès du GUDA Guichet Unique pour Demandeurs d’Asile rattaché à votre lieu de résidence. Des agents de la préfecture et de l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration OFII assureront votre accueil. L’enregistrement se fera donc en deux étapes décrites dans cette liste À la préfecture ; À l’office français de l’immigration et de l’intégration. La préfecture est chargée de la validation de l’ensemble des informations transmises au GUDA. Elle relèvera vos empreintes digitales et effectuera un entretien individuel. L’objectif est de déterminer le parcours du demandeur depuis son pays d’origine, mais aussi le pays qui devrait avoir la charge de l’examen de la demande d’asile. Si la demande relève de la responsabilité d’un autre pays européen, alors la procédure Dublin III sera adoptée. En revanche, si la demande relève de la responsabilité de la France, la procédure accélérée ou normale sera mise en œuvre. L’OFPRA assure l’examen de la demande. Une attestation d’une validité d’un mois ainsi qu’un formulaire de demande vous seront remis. Ce document dûment complété et signé doit être envoyé à l’OFPRA dans les 21 jours à compter de la délivrance de l’attestation. La durée de validité de l’attestation de demande d’asile varie en fonction de la procédure engagée. L’OFII a pour rôle d’évaluer la situation personnelle du demandeur, plus particulièrement sa vulnérabilité. Il assure également l’accès aux conditions matérielles d’accueil. Ces dernières vous permettent de profiter d’une allocation pour demandeur d’asile ADA et d’un hébergement dans une structure dédiée. Versée chaque mois, cette allocation n’est pas fixe. Son montant dépend de la composition familiale. L’OFII se chargera de vous trouver un lieu d’hébergement si vous n’en disposez pas encore. Bon à savoir Le demandeur d’asile pourra bénéficier de l’assistance d’un interprète pendant son audition s’il ne comprend pas le français. Points clés à retenir La durée de validité de l’attestation de demande d’asile varie en fonction du type de procédure ; L’OFPRA assure l’examen de la demande d’asile. 3ème étape le dépôt du dossier à l’OFPRA Le dossier de demande doit être présenté à l’Office français de protection des réfugiés et des apatrides OFPRA dans les 21 jours qui suivent l’enregistrement de la demande au GUDA. 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Il n’existe pas de liste prédéfinie de ces documents puisque celle-ci dépendra de la volonté de l’employeur et des spécificités de l’emploi
Horaires des permanences Lundi 14h-18h Mardi 14h-18h Mercredi fermé Jeudi 14h-18h Vendredi 14h-18h 26 rue de la Solidarité, 75019 Paris Station Danube ligne 7 bis ; porte de Pantin ligne 5 ; tram T3B Butte du Chapeau Rouge Inscriptions, renseignement et rendez-vous +33 09 87 01 75 22 +33 06 43 75 42 15 +33 06 84 87 36 59 E-mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Facebook/messenger JeanCastex a annoncé jeudi 18 mars la mise en place de plusieurs mesures restrictives pour enrayer la propagation du coronavirus et ses variants dans certaines régions particulièrement Accueil > Aller en France > Visas > Annexes et formulaires > Engagement à ne pas travailler en France RSS Minus Plus Imprimer Facebook Twitter PDF - ko Dernière modification 17/01/2020 Haut de page Dans la même rubrique Formulaire de demande de visa Engagement de prise en charge financière d’un mineur scolarisé par un organisme spécialisé Engagement de prise en charge financière d’un mineur scolarisé par un particulier Autorisation parentale toute la rubrique Accès rapide En cas d’urgence / Mesures de sécurité Visas pour la France sOj4.